天正集團(tuán)總裁高天樂(lè)是溫州人的驕傲，也是母校溫師院的自豪。他經(jīng)過(guò)十多年的奮斗，使天正集團(tuán)躋身中國(guó)企業(yè)５００強(qiáng)。高天樂(lè)，曾執(zhí)教于柳市鎮(zhèn)中學(xué)，１９９０年初，辭去公職，赴香港創(chuàng)辦“鴻匯”國(guó)際貿(mào)易有限公司。同年７月回到溫州柳市，創(chuàng)辦了樂(lè)清長(zhǎng)城變壓器廠(chǎng)?，F(xiàn)在他擔(dān)任中國(guó)天正集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，上海天正機(jī)電有限公司董事長(zhǎng)，又是十屆全國(guó)政協(xié)委員，八屆民建中央常委和全國(guó)青聯(lián)委員，曾獲“中國(guó)十佳民營(yíng)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。
天，浩瀚無(wú)限；正，正氣浩然。天正，就是要時(shí)時(shí)聚養(yǎng)人的正氣，凜然立于天地之間……高天樂(lè)在這條創(chuàng)業(yè)路上，一路走來(lái)，看似一帆風(fēng)順，其實(shí)有許多不為人知的艱辛。
榮譽(yù)是成績(jī)，更是壓力
天正集團(tuán)從一家小型的家庭企業(yè)成長(zhǎng)為我國(guó)５００強(qiáng)企業(yè)之一、中國(guó)電器百?gòu)?qiáng)企業(yè)，同時(shí)多次被評(píng)為浙江省“五個(gè)一批”骨干企業(yè)和浙江省四星級(jí)企業(yè)，并連續(xù)７年榮獲中國(guó)工商銀行ＡＡＡ級(jí)信用等級(jí)和連續(xù)１１年獲“重合同、守信用”企業(yè)稱(chēng)號(hào)。這些成績(jī)的獲得，不是偶然的，其中充滿(mǎn)了艱辛和汗水。高天樂(lè)并不為此沾沾自喜，認(rèn)為榮譽(yù)只能說(shuō)明社會(huì)對(duì)他們過(guò)去工作的認(rèn)可，并不能說(shuō)明他和他的公司現(xiàn)在和未來(lái)會(huì)怎么樣。榮譽(yù)是一種成績(jī)，當(dāng)然更是一種壓力！既然有了這些榮譽(yù)，就應(yīng)該把今后的工作做得更好，鞭笞自己不斷地努力，以更大的動(dòng)力推動(dòng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。
高天樂(lè)說(shuō)：創(chuàng)辦企業(yè)異常艱辛。假如你要想取得成功，必須要有付出。在這過(guò)程中有兩點(diǎn)很重要：第一，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者一定要有不斷創(chuàng)新的精神，不斷地否定自我，更新自我；第二，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)講，在企業(yè)發(fā)展以后，怎樣做到使企業(yè)股東滿(mǎn)意，讓員工共同分享勞動(dòng)的成果，這個(gè)很重要！假如讓股東滿(mǎn)意了，同時(shí)員工也滿(mǎn)意了，就會(huì)在公司里營(yíng)造一種良好的工作氛圍，讓員工感覺(jué)到在我們企業(yè)中工作是快樂(lè)的。這種氛圍一旦形成，這個(gè)企業(yè)就自然而然地往前發(fā)展了。在這個(gè)過(guò)程中，我們付出艱辛的汗水與淚水，同時(shí)也分享了工作的快樂(lè)與充實(shí)，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪强鞓?lè)的！我們工作的理念就是——員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同成長(zhǎng)的理念同時(shí)推動(dòng)了企業(yè)的不斷成長(zhǎng)。
當(dāng)然在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，關(guān)鍵要看以怎樣的心態(tài)面對(duì)。有的人視困難為挑戰(zhàn)，困難來(lái)了，精神抖擻、滿(mǎn)懷信心去迎接；而有些人一遇到困難就怨天尤人，消極等待。在天正集團(tuán)，員工們永遠(yuǎn)以積極、樂(lè)觀(guān)的心態(tài)面對(duì)困難。
做企業(yè)不是看你今天有多少資產(chǎn)，更重要的是看企業(yè)管理者克服困難的態(tài)度、克服困難的能力，這個(gè)很重要！假若克服困難的能力提高了，那企業(yè)就能從一個(gè)高峰走向另一個(gè)高峰。
學(xué)習(xí)不止，奮斗不息
凡是有成就的人，就必須具備求新進(jìn)取、永遠(yuǎn)向上的精神。高天樂(lè)從一個(gè)中學(xué)教師成功轉(zhuǎn)型為一個(gè)擁有上億資產(chǎn)的天正董事長(zhǎng)，應(yīng)該說(shuō)，已有了很大的成就，可他并沒(méi)有停下奮斗的腳步。為了使自己更充實(shí)，為了在人生這個(gè)舞臺(tái)上更好地展示自我，體現(xiàn)自我價(jià)值，時(shí)隔十幾年，他又走進(jìn)學(xué)堂，在中歐國(guó)際工商管理學(xué)院讀書(shū)學(xué)習(xí)，并取得ＥＭＢＡ碩士學(xué)位。高天樂(lè)向我們介紹，天正集團(tuán)決策層的１４位成員中，現(xiàn)已有８位擁有碩士學(xué)位，另外６位目前正在中歐、復(fù)旦攻讀ＥＭＢＡ。天正也正在籌劃辦一所自己的職工大學(xué)，對(duì)員工進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。在談話(huà)中，高天樂(lè)還一再?gòu)?qiáng)調(diào)“共同成長(zhǎng)”的理念，他表示，不僅要關(guān)注股東的利益，同時(shí)要更加關(guān)注讓員工共同來(lái)分享我們創(chuàng)造的成果。
天正提倡把企業(yè)辦成學(xué)習(xí)型組織，就是要倡導(dǎo)組織的學(xué)習(xí)能力和速度，使之成為企業(yè)發(fā)展的真正希望之所在。高天樂(lè)認(rèn)為，人一旦停止了學(xué)習(xí)，思維就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。而在溫州這樣一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)境相對(duì)不好的城市里，人的素質(zhì)往往成為制約企業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題。我們必須要有學(xué)習(xí)的心態(tài)與欲望。企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)者首先自己要肯學(xué)，每天都要有危機(jī)感，然后讓自己的團(tuán)隊(duì)也有迫切學(xué)習(xí)的愿望，否則整個(gè)組織可能連生存都會(huì)有困難。
學(xué)習(xí)決不是老板一個(gè)人的事，更是關(guān)系企業(yè)生存的大事，要提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，就要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。把企業(yè)做成學(xué)校，不單單是給員工提供就業(yè)的機(jī)會(huì)，更重要的是要不斷地提高員工的綜合素質(zhì)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，在天正集團(tuán)工作，賺幾塊錢(qián)，并不意味著自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而提高能力則會(huì)帶來(lái)自身價(jià)值的提高。
天正宣言：天天向上的人生宣言
高天樂(lè)認(rèn)為每個(gè)新的一天，都充滿(mǎn)新的希望；人生要有目標(biāo)，工作要有計(jì)劃；今日事今日畢，決不能浪費(fèi)生命中最寶貴的時(shí)間……于是高天樂(lè)親自動(dòng)筆寫(xiě)了全篇１１１字的天正宣言。天正宣言不是嘩眾取寵，不是標(biāo)榜炒作，而是在告誡每一位員工，要用辛勤的汗水創(chuàng)造輝煌的未來(lái)。天正宣言也是高天樂(lè)自己的人生宣言。這里有天天向上的追求，有只爭(zhēng)朝夕的精神，有堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)。天正宣言，是高天樂(lè)對(duì)人生莊嚴(yán)的承諾。天正宣言包容的是高天樂(lè)的整個(gè)精神世界。
清晨朗讀《天正宣言》的目的，是把企業(yè)的精神理念慢慢滲透到每個(gè)員工的心中，使每個(gè)人真正感受到自己的責(zé)任，都朝著一個(gè)方向共同努力。高天樂(lè)坦言，現(xiàn)在，企業(yè)的發(fā)展資本和后勁是“團(tuán)隊(duì)的能力”，一個(gè)人的力量微不足道。企業(yè)的發(fā)展要求運(yùn)用集體的智慧來(lái)提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力，這就必須用鐵的信念、鐵的紀(jì)律、鐵的管理來(lái)造就一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、令人生畏的“螞蟻軍團(tuán)”。
“天正”內(nèi)涵：時(shí)時(shí)聚養(yǎng)驕人的正氣
“有人問(wèn)我，公司為什么取名天正，當(dāng)時(shí)我想，最好與我的名字要有一定的關(guān)系。況且，天，浩瀚無(wú)垠；正，正氣浩然。堂堂正正做人，堂堂正正做事，天正，就是要時(shí)時(shí)聚養(yǎng)驕人的正氣，以凜然立于天地之間。要做成大事，首先要做好人，要堂堂正正地待人接物，要有信譽(yù)，而不能僅僅只講個(gè)人的利益。這些年來(lái)，我一直恪守著這個(gè)信念，然后，我又得到了更多人的理解和信任。這樣，就推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展?！?/FONT>
（《溫州大學(xué)報(bào)》第259期，2004.10.30）
