3月20日上午，我校在白鹿廳召開(kāi)2026年春季學(xué)期人事人才工作會(huì)議。校長(zhǎng)趙敏、副校長(zhǎng)王舜出席會(huì)議。黨校辦、組織部、宣傳部、人事處等相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，各學(xué)院院長(zhǎng)、辦公室主任參加會(huì)議。王舜主持會(huì)議。

會(huì)上，人事處對(duì)2025年人事人才工作做了總結(jié)回顧，并對(duì)學(xué)校2026年人事人才“十大工程”進(jìn)行了專(zhuān)題介紹。今年的人事人才工作將重點(diǎn)推進(jìn)“‘十五五’師資建設(shè)規(guī)劃工程”等十大工程，尤其要擦亮“校地企互聘共享人才”“人事十條”“溫大人才管家”等品牌，以人事人才工作高質(zhì)量發(fā)展助力學(xué)校沖刺高水平。

座談會(huì)上，參會(huì)人員針對(duì)加大人才引進(jìn)力度、探索校地企互聘共引人才模式等紛紛踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)。

王舜分析了當(dāng)下學(xué)校人事人才工作的新形勢(shì)新要求，并要求各學(xué)院要高度重視人才工作，加強(qiáng)調(diào)研學(xué)習(xí)、積極改革賦能，尤其要落實(shí)校地企共引共育模式，聯(lián)動(dòng)統(tǒng)籌校地企多方資源，助力學(xué)?！半p一流”建設(shè)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際化發(fā)展。

趙敏做總結(jié)講話(huà)。他指出：過(guò)去一年，全校聚力招才引智、全力培優(yōu)育強(qiáng)，人事人才工作取得顯著成效，獲得上級(jí)部門(mén)的高度評(píng)價(jià)，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

他強(qiáng)調(diào)，在今年的人事人才工作中，一要認(rèn)清“時(shí)”與“勢(shì)”，在思想破冰中增強(qiáng)人事人才工作的使命感、緊迫感。要把人才工作放在學(xué)校發(fā)展的首要位置，真正把“人才是第一資源”的理念落到實(shí)處，在人才引育用留的各個(gè)環(huán)節(jié)下真功、出實(shí)招，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

二要聚焦“需”與“效”，在系統(tǒng)攻堅(jiān)中構(gòu)建人才引育用留全鏈條生態(tài)。要以“靶向聯(lián)動(dòng)”破解“引才難題”，創(chuàng)新“校地企互聘共享”新模式精準(zhǔn)引才，強(qiáng)化“以才引才”鏈?zhǔn)揭?，充?shí)師資隊(duì)伍。要以“平臺(tái)賦能”破解“育才瓶頸”，集中資源克難攻堅(jiān)，提高師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。以“人崗相適”破解“用才痛點(diǎn)”，加強(qiáng)內(nèi)部崗位管理，持續(xù)優(yōu)化崗位管理與績(jī)效改革，提升教職工積極性和創(chuàng)造力。以“用心服務(wù)”提升“留才溫度”，全力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)，提供全生命周期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、人盡其才。

三要壓實(shí)“責(zé)”與“力”，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中推動(dòng)人事人才工作走深走實(shí)。要壓實(shí)工作責(zé)任，落實(shí)好人才引育任務(wù)，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任鏈條；要強(qiáng)化協(xié)同配合，各司其職、聯(lián)合攻堅(jiān)，構(gòu)建“全校一盤(pán)棋、上下一條心”的工作格局；要注重工作實(shí)效，著力解決學(xué)校人才發(fā)展難題、教職工需求題，樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論英雄、憑貢獻(xiàn)定獎(jiǎng)懲”的鮮明導(dǎo)向，把有限的資源精力用在刀刃上，確保各項(xiàng)任務(wù)落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

趙敏表示，希望與會(huì)人員要立足學(xué)校“十五五”發(fā)展目標(biāo)，謀好局、起好步、盡好責(zé)，以更高的站位、更新的思路、更有力的舉措，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人盡其才、人才輩出的嶄新局面，為學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)浙江省高水平大學(xué)奮力拼搏！